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O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado em 27 de julho, foi criado para marcar a conquista de melhorias nas condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado em 27 de julho, foi criado para marcar a conquista de melhorias nas condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Confirna as notícias do seu Sindiato.
- Como foi o início da negociação salarial 2023/2024
- A importância da unidade, da mobilização
- Sindicalize-se e faça o seu Sindicato mais forte.
INFORMATIVO 289
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Confirna as notícias do seu Sindiato.
- Como foi o início da negociação salarial 2023/2024
- A importância da unidade, da mobilização
- Sindicalize-se e faça o seu Sindicato mais forte.
INFORMATIVO 289
Alguns maus patrões ignoram esse direito e, confiando na impunidade, não depositam os 8% sobre o valor do salário bruto que os trabalhadores formais da iniciativa privada recebem mensalmente.
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Alguns maus patrões ignoram esse direito e, confiando na impunidade, não depositam os 8% sobre o valor do salário bruto que os trabalhadores formais da iniciativa privada recebem mensalmente.
Confira mais uma edição do Informativo do Sindicato e fique por dentro do que acontece na sua categoria. Não confie em boatos, confie nas infomações do seu Sindicato!
Confira mais uma edição do Informativo do Sindicato e fique por dentro do que acontece na sua categoria. Não confie em boatos, confie nas infomações do seu Sindicato!
Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre o agendamento para usar a colônia de férias do Sindicato, os problemas na Manserv, Bremer Berks, PVS Solution, entre outras e confira a mensagem de final de ano do Sindicato para todos os trabalhadores e trabalhadoras.
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Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre o agendamento para usar a colônia de férias do Sindicato, os problemas na Manserv, Bremer Berks, PVS Solution, entre outras e confira a mensagem de final de ano do Sindicato para todos os trabalhadores e trabalhadoras.
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Acesse o INFORMATIVO SINDICONSTRUPOLO 282 e fique por dentro do que acontece com sua categoria.
Acesse o INFORMATIVO SINDICONSTRUPOLO 282 e fique por dentro do que acontece com sua categoria.
Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre as negociações Jogos da Copa do Mundo, e informes sobre as empresas Texian, GPS, Bremer Becker e PSV Solutions. E ainda, Sindicato já prepara a colônia de férias para o veraneio 2022/2023. Acesse O INFORMATIVO e fique por dentro do que acontece na sua categoria.
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Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre as negociações Jogos da Copa do Mundo, e informes sobre as empresas Texian, GPS, Bremer Becker e PSV Solutions. E ainda, Sindicato já prepara a colônia de férias para o veraneio 2022/2023. Acesse O INFORMATIVO e fique por dentro do que acontece na sua categoria.
Estamos diante da eleição mais importante das nossas vidas. A vida está difícil, perdemos muitos direitos, as ameaças continuam e, se não escolhermos bem, pode piorar. O VOTO TEM CONSEQUÊNCIAS!
Estamos diante da eleição mais importante das nossas vidas. A vida está difícil, perdemos muitos direitos, as ameaças continuam e, se não escolhermos bem, pode piorar. O VOTO TEM CONSEQUÊNCIAS!
No material das Centrais, além de alertar para o crime, também tem orientações de como os trabalhadores devem proceder. Mas uma coisa é certa: se o patrão faz tamanha pressão para um determinado candidato, é porque está claro que este vai atender aos interesses do patrão e não dos trabalhadores.
No material das Centrais, além de alertar para o crime, também tem orientações de como os trabalhadores devem proceder. Mas uma coisa é certa: se o patrão faz tamanha pressão para um determinado candidato, é porque está claro que este vai atender aos interesses do patrão e não dos trabalhadores.
O sindicato de cada categoria profissional é um dos primeiros locais onde o trabalhador ou trabalhadora assediada deve ir para pedir orientações de como agir para acabar com esse sofrimento e punir os culpados.
O sindicato de cada categoria profissional é um dos primeiros locais onde o trabalhador ou trabalhadora assediada deve ir para pedir orientações de como agir para acabar com esse sofrimento e punir os culpados.
Há trabalhadores que até acham que a homologação não precisa ter acompanhamento do Sindicato, mas desconhecem as leis e se tornam presas fáceis para maus patrões.
Há trabalhadores que até acham que a homologação não precisa ter acompanhamento do Sindicato, mas desconhecem as leis e se tornam presas fáceis para maus patrões.
Foi através da união e luta demonstrada pelos trabalhadores terceirizados do Polo, na atividade realizada juntamente com o SINDICONSTRUPOLO, que conseguimos avançar na negociação coletiva de 2022.
Foi através da união e luta demonstrada pelos trabalhadores terceirizados do Polo, na atividade realizada juntamente com o SINDICONSTRUPOLO, que conseguimos avançar na negociação coletiva de 2022.
A forte mobilização organizada pelo SINDICONSTRUPOLO e a unidade demonstrada pelos trabalhadores na atividade da quinta-feira (16), fez as empresas avançarem em suas propostas, tanto em relação ao prêmio de parada, como na negociação salarial.
A forte mobilização organizada pelo SINDICONSTRUPOLO e a unidade demonstrada pelos trabalhadores na atividade da quinta-feira (16), fez as empresas avançarem em suas propostas, tanto em relação ao prêmio de parada, como na negociação salarial.
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Os trabalhadores terceirizados do Polo realizaram na quinta-feira (16), um ato na via de acesso ao Polo. A atividade, que iniciou em torno das 7h e se estendeu por boa parte da manhã, cobrava das empresas melhoria no prêmio de Parada e avanços na negociação salarial.
Os trabalhadores terceirizados do Polo realizaram na quinta-feira (16), um ato na via de acesso ao Polo. A atividade, que iniciou em torno das 7h e se estendeu por boa parte da manhã, cobrava das empresas melhoria no prêmio de Parada e avanços na negociação salarial.
O FERIADO DE QUINTA-FEIRA CORPUS CHRISTI PASSOU PARA SEXTA-FEIRA
TRABALHO NORMAL NA QUINTA E FOLGA GARANTIDA NA SEXTA!
O FERIADO DE QUINTA-FEIRA CORPUS CHRISTI PASSOU PARA SEXTA-FEIRA
TRABALHO NORMAL NA QUINTA E FOLGA GARANTIDA NA SEXTA!
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Uma pesquisa realizada pelo Instituto Data Folha publicado no dia 4 de junho aponta que, depois do baque com a reforma trabalhista em 2017, a percepção em relação a importância dos sindicatos vem crescendo.
Uma pesquisa realizada pelo Instituto Data Folha publicado no dia 4 de junho aponta que, depois do baque com a reforma trabalhista em 2017, a percepção em relação a importância dos sindicatos vem crescendo.
O SINDICONSTRUPOLO está dando início a campanha salarial 2022/2023 da categoria, que tem data-base em 1º de junho. Para isso, já entregou a pauta de reivindicações às empresas e solicitou reunião ainda para esta semana (entre os dias 30/05 a 03/06).
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O SINDICONSTRUPOLO está dando início a campanha salarial 2022/2023 da categoria, que tem data-base em 1º de junho. Para isso, já entregou a pauta de reivindicações às empresas e solicitou reunião ainda para esta semana (entre os dias 30/05 a 03/06).
Quem está em período de experiência ou no contrato por prazo determinado tem os mesmos direitos dos funcionários regulares, incluindo horas extras, adicional noturno, periculosidade e demais benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho e CLT.
Quem está em período de experiência ou no contrato por prazo determinado tem os mesmos direitos dos funcionários regulares, incluindo horas extras, adicional noturno, periculosidade e demais benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho e CLT.
Tendo em vista a previsão do Ciclone Subtropical amplamente divulgados na imprensa, que prevê condições meteorológicas extraordinárias para esta terça-feira (17/05) à tarde, e para a quarta-feira (18/05), pela manhã, o SINDICONSTRUPOLO acredita ser prudente que as empresas tomem estas medidas, especialmente quanto a segurança dos trabalhadores que atuam em tarefas realizados em altura e outras mais suscetíveis ao vento.
Tendo em vista a previsão do Ciclone Subtropical amplamente divulgados na imprensa, que prevê condições meteorológicas extraordinárias para esta terça-feira (17/05) à tarde, e para a quarta-feira (18/05), pela manhã, o SINDICONSTRUPOLO acredita ser prudente que as empresas tomem estas medidas, especialmente quanto a segurança dos trabalhadores que atuam em tarefas realizados em altura e outras mais suscetíveis ao vento.
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O governo Bolsonaro, especialista em cobrar a conta da sua má gestão sempre dos trabalhadores, prepara mais um ataque. Desta vez ele quer reduzir a contribuição que os empregadores recolhem ao FGTS dos trabalhadores, de 8% para 2% do salário, e cortar a multa paga na demissão sem justa causa de 40% para 20%.
O governo Bolsonaro, especialista em cobrar a conta da sua má gestão sempre dos trabalhadores, prepara mais um ataque. Desta vez ele quer reduzir a contribuição que os empregadores recolhem ao FGTS dos trabalhadores, de 8% para 2% do salário, e cortar a multa paga na demissão sem justa causa de 40% para 20%.
A Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis) do Ministério Público do Trabalho lançou neste mês de maio a campanha “Maio Lilás 2022”, com o lema “Sindicato para quê? Para fortalecer você!”
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A Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis) do Ministério Público do Trabalho lançou neste mês de maio a campanha “Maio Lilás 2022”, com o lema “Sindicato para quê? Para fortalecer você!”
A data base da categoria é 1° de Junho, em breve estremos iniciando a Campanha Salarial de 2022. Estaremos atualizando as matérias quando a negociação iniciar. Juntos somos mais fortes!
A data base da categoria é 1° de Junho, em breve estremos iniciando a Campanha Salarial de 2022. Estaremos atualizando as matérias quando a negociação iniciar. Juntos somos mais fortes!
O SINDICONSTRUPOLO garantiu em mesa de negociação o Acordo de Parada com 200 HORAS PRÊMIO para os trabalhadores envolvidos na parada das áreas BRASKEM (Q2, UNPOL, oficinas e manutenção). O Acordo, finalizado após um período de intensas negociações, assegura ao trabalhador, além das horas prêmio, ambiente de trabalho adequado, que prioriza a saúde e segurança, área de vivência, café e lanche aos trabalhadores.
O SINDICONSTRUPOLO garantiu em mesa de negociação o Acordo de Parada com 200 HORAS PRÊMIO para os trabalhadores envolvidos na parada das áreas BRASKEM (Q2, UNPOL, oficinas e manutenção). O Acordo, finalizado após um período de intensas negociações, assegura ao trabalhador, além das horas prêmio, ambiente de trabalho adequado, que prioriza a saúde e segurança, área de vivência, café e lanche aos trabalhadores.
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O SINDICONSTRUPOLO está convidando os/as trabalhadores/as para participaram, no dia 1º de maio, DIA DO TRABALAHDOR E DA TRABALHADORA, das atividades em celebração a data. A concentração será às 10h, no Espelho D’Água, no Parque da Redenção, em Porto Alegre, e estão programadas para ocorrer até às 13h. Haverá atividades políticas e culturais.
O SINDICONSTRUPOLO está convidando os/as trabalhadores/as para participaram, no dia 1º de maio, DIA DO TRABALAHDOR E DA TRABALHADORA, das atividades em celebração a data. A concentração será às 10h, no Espelho D’Água, no Parque da Redenção, em Porto Alegre, e estão programadas para ocorrer até às 13h. Haverá atividades políticas e culturais.
28 DE ABRIL – DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DO TRABALHO: Uma das mais importantes lutas do SINDICONSTRUPOLO tem sido na área da saúde e segurança dos trabalhadores. São diversas as ações e intervenções da entidade junto às empresas, para assegurar condições de trabalho seguras e dignas aos trabalhadores.
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28 DE ABRIL – DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DO TRABALHO: Uma das mais importantes lutas do SINDICONSTRUPOLO tem sido na área da saúde e segurança dos trabalhadores. São diversas as ações e intervenções da entidade junto às empresas, para assegurar condições de trabalho seguras e dignas aos trabalhadores.
REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES
O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.
Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.
Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões.
O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES
O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.
Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.
Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões.
O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES
O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.
Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.
Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões.
O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES
O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.
Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.
Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões.
O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
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